15 Strategien zu Sagen Sie, ob jemand sein wird sei das Richtig Match für deine Familie
Jeder Mensch sucht an shemale aus Hamburggezeichnet Verpflichtung weiß der Bedeutung Kompatibilität. Du willst jemanden finden jemanden dessen Denken, Leidenschaften und Ziele stimmen mit Ihren persönlichen überein. Der Grad der Ähnlichkeit wird hauptsächlich bestimmen die Erfüllung und Stabilität du bevorzugst (oder nicht) im Laufe der Jahre in der Zukunft.
Was bringt uns zu wichtigen Anliegen: Wie genau tun Sie bewerten der {Kompatibilität|zwischen Ihnen und einem wirklich Liebesinteresse
?
1. Beginnen Sie mit intensiven, vertrauenswürdigen Charakter Test. Dies wird enthüllen Bereiche von Ähnlichkeit und Unterschieden zwischen beide berücksichtigen von euch.
2. Entdecken Ihr Haushalt Geschichte und Erziehung. grundlegend werden.
3. Vergleichen Ihre?
4. Fragen Sie sich wenn Sie sein sollten handeln genießen Ihres Ehepartners (und umgekehrt). Manchmal wir absichtlich oder versehentlich Narr uns selbst – und eigenen Partner – durch Handeln aufgeregt über Leidenschaften und Beschäftigungen. Im Laufe der Jahre wird dieser unwahre Aufregung verblassen.
5. Beurteilen Sie die Mischung aus Liebe und Kameradschaft. die absolut beständigste Chemie zwischen zwei Personen enthält beiden leidenschaftlich “brutzeln” und tief Beziehung.
6. Erkennen Sie alle süßen Macken die könnten ärgern im Laufe der Zeit. Manchmal die Verhaltensweisen und Eigenheiten das scheint angenehm, während Online-Dating für Sie im Laufe der Jahre.
7. Messen Sie den Standards von Anerkennung Sie fühlen. Angemessen Liebhaber fühlen ein starker Sinn für Gleichgewicht und Freiheit sich selbst auf sich selbst stellen eigene.
8. Talk bei Dauer bezüglich Ihrer Schlüssel Werte. Sind Sie derzeit ähnlich bei der Betrachtung Ihre die hoch verwendet Philosophie über persönliche Probleme, Spiritualität, Finanzen, Politik und Kind Aufzucht?
9. Bestimmen die Unterschiede die auftreten. trotz wie angemessen ihr beide dazu neigt zu sein , es gibt gebunden an am Ende einige Unterschiede sein. Bestimmen Sie, ob diese , mit|in Verbindung stehen mit|in Verbindung stehen mit|in Verbindung stehen mit ungefähr signifikanten {Problemen, die|Probleme haben, die|Bedingungen, die im Laufe der Zeit Ihre Gewerkschaft beeinflussen – oder relativ klein geben dies heraus tendenziell werden diskutiert.
10. Entdecken beide in einer großen Menge verschiedene Umstände. Anzeigen wie jeder von Ihnen dient um Familie, Funktion Gleichaltrige, zu Hause, mit Kleinkindern, so ähnlich.
11. Bewerten Ihre Effizienz bei Lösung Probleme. in welchen Unähnlichkeiten auftritt, wirst du und jemand in der Lage sprechen sie durch und erreichen vernünftige Qualität?
12. Appear vorwärts. der reguläre Besprechung Frage ist, “in welcher {würden Sie|können|können Sie|werden Sie|tun Sie wirklich|tun Sie jemals|tun Sie sehen sich tatsächlich in sich selbst in zehn Jahren, zehn Jahren? ” Dies könnte sein auch eine Frage du solltest sorgfältig anfangen zu überlegen. Analyse Ziele und Bestrebungen für zukünftige Jahre ergänzen einander?
13. Holen ein hartes {schauen|betrachten|betrachten|sehen|sehen|sehen|untersuchen|prüfen|bewerten|dein persönliches Gewohnheiten. Die Kleinigkeiten- grobkörnige Facetten von alltäglichem Leben – Pünktlichkeit, Ordentlichkeit, Bürsten, Fett Management “ € ”kann beweisen eine Quelle Spannung zu erhalten, wenn zwei Personen viel Variationen von Lebensstil.
14. Beobachten wie Spannung wird behandelt. Druckgefüllte Bedingungen gewöhnlich zeigen unser echtes Zeichen. Als Maya Angelou als sagte: “habe gelernt, dass möglich erzählen eine große Anzahl Person zusätzlich er behandelt|verwaltet|diese drei Umstände: eine regnerische Tageszeit, vermisst Gepäck und verwickelt Weihnachtszeit Beleuchtung. “
15. Beurteilen Sie Ihre Flexibilität. anpassungsfähige Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen {reiten|Vertreibe Stürme und passe dich an allen Arten von Schwierigkeiten an. Dies kann sein wichtig für Umgang mit Bereichen wo du bist nicht kompatibel.
